Como aproximar um estudante recém graduado à sua primeira oportunidade de emprego?
Contexto
Sabemos que os estudantes conseguem o primeiro emprego de carteira assinada aos 28 anos e a taxa de desemprego entre 18 e 24 anos é alta (IBGE, 2017).
Pesquisas e entrevistas
O que os estudantes graduantes consideram como primeiro emprego?
Quais dificuldades eles sentem para ingressar no mercado de trabalho?
Qual tipo de vaga e empresa seria o ideal para esse perfil de estudante?
Kerolyn Del’Agrimas
- Tem interesse em aprender;
- Possui habilidades empaticas, de resolução de conflitos e flexibilidade;
- Considerada júnior pelas empresas;
- Procura um ambiente descontraído e criativo.
Startups
- Prefere ensinar as funções;
- Dá mais valor a habilidades comportamentais
- Procura por perfis júniores;
- Oferece flexibilidade e ambiente inovador.
Como aproximar e conectar o mundo empresarial ao nosso perfil de estudante?
Solução
Uma plataforma que oferece vagas sem requisitos de experiência com oportunidade de crescimento e que ajude o estudante a explorar suas soft skills em um processo justo e transparente
- integração com LinkedIn
- teste de perfil e habilidades
- startups de todo o Brasil
- processo de feedback mútuo
Não importa qual o desafio, o processo de inovar é sempre o mesmo: centrado no cliente, baseado em pesquisas, testes de hipóteses e validação do cliente.